【保存版】送別会の司会進行マニュアル｜感動を呼ぶ構成とコメント例・台本サンプル

「来月の送別会、司会をお願いできるかな？」

上司や同僚から突然こう頼まれて、プレッシャーを感じていませんか？

送別会は、お世話になった方を送り出す大切な節目です。「グダグダな進行で空気を壊したくない」「失礼があったらどうしよう」「面白い企画なんて思いつかない」……そんな不安を抱えるのは当然のことです。

実際、20〜30代の若手社会人を対象にした忘年会の調査では、「もし幹事をする場合、不安がある」と答えた人が約84％にのぼるという結果も出ています。

店選びや会費の管理に加え、当日の進行や盛り上げ方まで任されることを考えると、幹事や司会にプレッシャーを感じるのは、ごく自然なことです。

しかし、安心してください。送別会の司会には、絶対に失敗しないための「型（テンプレート）」と、会場をしっかり温めるための「ツール」が存在します。

この記事では、数多くのイベントをサポートしてきた視点から、そのまま使える送別会司会用の台本・挨拶例文、失敗しない進行タイムスケジュール、そして参加者全員が楽しめる演出のコツを徹底解説します。

これを読めば、あなたの不安は「自信」に変わり、送別される主役にとっても、参加者にとっても、「送別会をやってよかった」と心から思える時間を実現できるはずです。

1. 送別会の司会が押さえるべき基本構成とタイムスケジュール【保存版】

送別会は、単なる飲み会ではなく、これまで一緒に働いてきた感謝とねぎらいを形にして伝える「最後のステージ」です。司会は、その時間がグダグダで終わってしまわないように、場の流れをデザインする役割を担っています。

送別会の成功は「段取り」で9割決まります。まずは全体像を把握しましょう。一般的な送別会は2時間（120分）で構成されることがほとんどです。

ここでは、最も標準的な「一次会（レストランや居酒屋、宴会場）」を想定したタイムスケジュールを紹介します。

基本のタイムテーブル（120分制）

進行のメリハリをつけるコツ

ダラダラとした飲み会にしないためには、「歓談」と「イベント（余興・挨拶）」の切り替えが重要です。

• 歓談中: 司会者はリラックスして食事をとってもOKですが、時計は常にチェックしましょう。

• 切り替え時: マイクの音量を上げるか、ベルなどを活用して注目を集めます。「それでは皆様、ご歓談中失礼いたします！」とハッキリした声で区切りをつけましょう。

2. そのまま使える！シーン別・司会台本とコメント例

ここでは、送別会の進行でそのまま使える司会コメント・挨拶例文を、シーン別にご紹介します。状況に合わせてアレンジしてご使用ください。

① 開会の挨拶

第一声は、会場の空気を決定づける重要なパートです。明るく、ハキハキとした声を意識しましょう。

【例文】

「皆様、本日はお忙しい中お集まりいただき、誠にありがとうございます。

ただいまより、〇〇部（部署名）の送別会を始めさせていただきます。

本日の司会進行を務めさせていただきます、〇〇と申します。

不慣れな点もあるかと思いますが、主役の〇〇さんの門出を祝うため、精一杯務めさせていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！」

② 乾杯の挨拶（への振り）

乾杯の挨拶は、事前にお願いしておいた上司や先輩にバトンタッチします。

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【例文】

「それでは、乾杯の音頭に移らせていただきます。

乾杯のご発声は、〇〇部長にお願いしたいと思います。

〇〇部長、よろしくお願いいたします！」

(乾杯後)

「ありがとうございました！それでは皆様、お食事とお飲み物を楽しみながら、ご歓談ください。」

③ 余興・ゲーム導入

歓談で少し場が緩んだところで、再び注目を集めます。

【例文】

「皆様、お食事は進んでいらっしゃいますでしょうか？

ここで、本日お集まりいただいた皆様と、主役の〇〇さんとの思い出を振り返る『特別企画』をご用意いたしました！

全員参加型のゲームを行いますので、お手元のスマートフォンをご準備ください！」

④ プレゼント・花束贈呈

感動のクライマックスへ繋げるシーンです。BGMを少し感動的なものに切り替えると効果的です。

【例文】

「宴もたけなわではございますが、ここで、長年私たちを支えてくださった〇〇さんへ、感謝の気持ちを込めて記念品の贈呈を行いたいと思います。

贈呈役は、〇〇さんにお願いします。皆様、拍手でお迎えください！」

💡 ポイント: 贈呈役の方には、主役への感謝やエピソードを一言添えてもらうようお願いしておくと、より温かい雰囲気になります。

⑤ 締めの挨拶・閉会

最後はビシッと締めて、散会を促します。

【例文】

「名残惜しいところではございますが、お時間となりましたので、これにて送別会をお開きとさせていただきます。

〇〇さんの今後のご健勝とご多幸を祈念いたしまして、皆様、盛大な拍手をお送りください！

本日は誠にありがとうございました！」

3. 会場が一体になる「余興・ゲーム」の選び方

送別会において、最も司会者の腕が試されるのが「余興・ゲーム」の時間です。

単なる飲み会で終わらせず、「良い送別会だったね」と言ってもらうためには、参加者全員が関われるコンテンツが必要です。

従来型ゲーム vs 参加型クイズ

これまでの定番だった「ビンゴ大会」や「パワーポイントでのクイズ」と、近年主流になりつつある「スマホ参加型クイズ」を比較してみましょう。

なぜ「主役にまつわるクイズ」が推奨されるのか？

送別会の目的は、あくまで「主役を送り出すこと」です。

市販のビンゴゲームでは、主役の人柄やエピソードに触れる機会がありません。

一方、「〇〇さんの思い出の場所はどこでしょう？」「〇〇さんが入社当時にしてしまった失敗は？」といったオリジナルクイズを作成すれば、笑いと思い出話が自然と生まれ、会場全体が温かい空気に包まれます。

✅ おすすめのクイズテーマ例

• 主役の子供の頃の写真当てクイズ

• 主役が一番好きだった社食メニューは？

• 実は〇〇さんは××が得意である（〇か×か）

• 主役への一言メッセージ（匿名で集め、誰のメッセージか当てるクイズ）

• 主役の名言・名セリフ当てクイズ（「この言葉を言ったのは〇〇さん？」）

4. 司会者が気をつけるべきリスクと失敗回避のポイント

どれだけ準備しても、当日は予期せぬトラブルが起こり得ます。ここでは、よくある失敗パターンと対策を紹介します。

① 時間が足りなくなる（タイムオーバー）

最も多い失敗です。挨拶が長引いたり、ゲームの集計に手間取ったりして、最後の主役挨拶の時間が削られてしまうのは最悪のパターンです。対策としては、

• 挨拶をお願いする人には、事前に「3分程度で」と目安を伝えておく。

• ゲームは「準備・撤収・集計」に時間がかからないものを選ぶ。

• 予備時間を10分程度スケジュールに組み込んでおく。

② 機材トラブル（マイク・映像が出ない）

PCとプロジェクターの接続がうまくいかない、マイクの電池が切れている、といったトラブルです。対策としては、

• 開始30分前には会場入りし、必ず接続テストを行う。

• PCの変換アダプタや予備の電池を持参する。

• 「機材を使わないプランB」を一応考えておく（肉声で届く範囲で進行するなど）。

③ 内輪ネタで盛り下がる

一部の人しか知らないエピソードで盛り上がってしまい、他の参加者が置いてけぼりになるケースです。対策としては、

• クイズや話題にするエピソードは、できるだけ多くの人が共感できるもの、あるいは「へぇ〜！」と驚けるものを選ぶ。

• 司会者が「これは〇〇プロジェクトの時の話ですね」と補足説明を入れる。

✅ 司会者向け最終チェックリスト

当日の朝、以下の項目をチェックしましょう。

• 進行表（タイムテーブル）は印刷しましたか？（スマホだけでなく紙もあると安心）

• 参加者リストと席次表は最新ですか？

• 挨拶を依頼する人の名前・役職の読み方は確認しましたか？

• ゲームの景品や備品は揃っていますか？

• 会場のWi-Fi環境や機材接続は確認済みですか？

5. 準備時間を半分に！スマートな司会進行を実現する方法

ここまで、送別会の司会進行について解説してきましたが、「台本を作って、スライドを作って、景品を用意して……」と、準備の多さに圧倒されてしまった方もいるかもしれません。

特に忙しいビジネスパーソンにとって、通常業務と並行してこれらを準備するのは大きな負担です。

そこで提案したいのが、テクノロジーの活用です。

特に負担の大きい「余興・ゲーム」の準備と進行を、専用ツールに任せてみませんか？

パワーポイントよりも「Ennoshita」がおすすめな理由

結婚式二次会や企業イベントで多くの幹事様に利用されている「Ennoshita」は、送別会の司会者にとっても強力な味方になります。

• テンプレートから簡単にクイズ作成: デザインやレイアウトに悩む必要はありません。問題を考えるだけで、テレビ番組のようなクイズ画面が完成します。

• スマホ参加でスクリーン不要: 参加者はQRコードを読み込むだけ。後ろの席の人も手元のスマホで問題が見られるので、プロジェクターが見えにくい会場でも安心です。

• 集計・順位発表が全自動: これが最大のメリットです。「正解者は何人？」「誰が1位？」といった集計作業をシステムが瞬時に行います。司会者は結果画面を見ながら実況するだけでOK。グダグダする時間がゼロになります。

司会者の「余裕」が、良い会を作る

司会者が焦ってバタバタしていると、その緊張は参加者にも伝わります。

逆に、ツールを使って進行を自動化し、司会者が笑顔で主役や参加者とコミュニケーションを取る余裕があれば、会全体の雰囲気は格段に良くなります。

「Ennoshita」には、無料でお試しできるプランもあります。

まずは幹事メンバー内でのリハーサルとして、スマホを使ったクイズ大会を体験してみてください。

「これなら簡単だし、絶対盛り上がる！」と実感していただけるはずです。

最高の送別会にするために、賢くツールを使って、あなた自身も楽しめる司会進行を目指しましょう！

よくある質問（FAQ）

Q. 送別会の司会はどのくらいのトーン（堅め／フランク）で話すのが良いですか？

A. 主役との関係性と参加者層に合わせるのが基本です。 役職者や目上の方が多い送別会では丁寧な敬語をベースに、同期や後輩中心のカジュアルな場では少しフランクでもOK。ただし、送別会は「感謝とねぎらいの場」なので、笑いを取りにいくより「温かみのあるトーン」を意識しましょう。

Q. 同期や後輩など、司会者が主役より下の立場でも問題ありませんか？

A. 全く問題ありません。むしろ自然で良い場合もあります。 後輩が司会をすることで、主役へのリスペクトが伝わりますし、先輩社員も温かく見守る雰囲気になります。ただし、事前に台本をしっかり準備し、フォローしてくれる先輩を1人決めておくと安心です。

Q. 送別会の司会台本は、どこまで細かく書いておくべきですか？

A. 「開会」「乾杯紹介」「余興導入」「花束贈呈」「締め」の5シーンは、読み上げ原稿レベルで用意しましょう。 特に感動のクライマックスである「花束贈呈」「主役挨拶への振り」は言葉に詰まりやすいので、しっかり準備を。歓談中のつなぎは箇条書きメモ程度でOKです。